Dinámica Reconociendo Fortalezas

Dinámica de Trabajo en Equipo

Objetivo de la dinámica Reconociendo Fortalezas:
– Identificar los aspectos positivos de la interacción grupal
– Reconocer las contribuciones individuales en pos de la producción del grupo
– Fortalecer la cohesión grupal

Desarrollo

El coordinador o la coordinadora solicitará que cada integrante escriba situaciones aprendizaje y placer que suelen vivenciar en el grupo. Deben ser situaciones que ocurren habitualmente y facilitan alcanzar los objetivos.

Se debe hacer referencia a esos momentos en que nos sentimos orgullosos y alegres por el trabajo realizado. En particular identificar aquellas situaciones de aprendizaje que nos generan satisfacción por ser parte del grupo.

Luego formar grupos de 4 o 5 personas para que compartan y reconozcan las fortalezas que poseen. Es importante que expliquen por qué la consideran una fortaleza grupal y que sentimientos sienten cuando suceden.

Dinámica Reconociendo Fortalezas
IDEAS PARA EL MOMENTO DE REFLEXIÓN Y DEBATE

Cada grupo deberá compartir las situaciones detectadas y mencionar que emociones les generan, y por qué la consideran una fortaleza del grupo. ¿Alguna persona se sorprende de una fortaleza porque no habían advertido el valor de la misma?

Dinámica Reconociendo Fortalezas posibilita trabajar sobre los siguientes temas: emociones, integración, interacción, conducta