La socialización grupal de los nuevos miembros

La socialización grupal de los nuevos miembros

Uno de los problemas que se le plantea a cualquier grupo ya formado es que los nuevos integrantes adquieran las conductas grupales.

Moreland, Levine y Wingert: Han elaborado un MODELO de las fases por las que ha de pasar cualquier persona hasta llegar a ser un miembro plenamente aceptado, en los grupos de adscripción voluntaria.

– Este modelo podría aplicarse también a los grupos de adscripción obligatoria (raza, sexo, edad).

– Cuando se logra el compromiso, se produce un cambio en la relación individuo-grupo: transición de rol.

Fases en la socialización grupal de los nuevos miembros (Moreland y Levine, 1989)

 

Fase Conducta de grupo Conducta de individuo Transición de rol Resultado final de la fase
1ª Investigación Reclutamiento Reconocimiento Entrada Nuevo miembro
2ª Socialización Intentos de cambio del individuo por parte del grupo para que respetre más los objetivos Intentos de cambio del grupo por parte del individuo para atender más a us necesidades personales Aceptación Miembro de pleno derecho
3ª Mantenimiento Negociación de rol: asignación de un rol especializado dentro del grupo Negociación de rol: adquisición de un rol especializado dentro del grupo Divergencia Miembro marginal
4ª Resocialización Asimilación Acomodación Salida Exmiembro
5ª Recuerdo Tradición Reminiscencia Es ocasiones, estabilización del compromiso a un nivel bajo

 

– El problema de la socialización grupal de los nuevos miembros es el problema de cómo superar la “discontinuidad” entre la conducta interindividual y la conducta intergrupal.

– En cada fase, la evaluación mutua genera una actividad por parte del grupo y otra complementaria, por parte del individuo (En la primera fase, el grupo intenta reclutar nuevos aspirantes, mientras que éstos buscan nuevo grupo: reclutamiento frente a reconocimiento).

– Cada fase tiene una duración variable.

– El motor que pone en marcha el inicio del cambio dentro de cada fase, es la búsqueda de un nuevo compromiso, y, el broche final es la transición de rol.

(Fuente: http://www.psicologia-online.com/pir/la-socializacion-grupal.html)

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Febrero 28th, 2017 by