Dinámica Reconocernos

Dinámica Reconocernos

Dinámica Reconocernos

Dinámica Trabajo en Equipo | Dinámica de Autoconocimieto y Autoestima

Objetivo de la dinámica Reconocernos:
– Darnos la posibilidad de reconocer en el otro los aspectos positivos
– Fomentar un espacio de confianza para reconstruir los vínculos
– Identificar aspectos y cualidades que posibilitan el trabajo en equipo

El coordinador o la coordinadora le solicitará a los miembros del grupo que comiencen a deambular por el salón y que al cruzarse con otro miembro le digan lo que valoran de esa persona. La frase debe comenzar así “lo que más me gusta de vos es…”. Al terminar la otra persona también deberá decirles un aspecto positivo de la misma manera “lo que más me gusta de vos es…”. (por ejemplo, “lo que más me gusta de vos es tu conocimiento sobre arte”)

Es importante aclarar que se tomen un tiempo para pensar lo que quieren decir al cruzarse con otra persona.

Una vez que transcurrieron algunos minutos se les pide que realicen la misma actividad, pero el aspecto o la cualidad que reconozcan en la otra persona debe estar orientado al trabajo en equipo. (por ejemplo, “lo que más me gusta de vos es que al hablar siempre me escuchas y no me interrumpís”).

Luego se suspende la actividad y se abre un espacio de reflexión.

Dinámica Reconocernos
IDEAS PARA EL MOMENTO DE REFLEXIÓN Y DEBATE
¿Cómo se sienten al saber que otra persona destaca una cualidad, un aspecto o un valor que poseemos? Tener este conocimiento, ¿nos permite formar un equipo más unido? ¿Por qué sí o por qué no?

Dinámica Reconocernos posibilita trabajar sobre los siguientes temas: , capacidadesvalores

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Septiembre 29th, 2016 by