Dinámica La Anécdota Falsa

Dinámica La Anécdota Falsa

Dinámica La Anécdota Falsa

Dinámica de Caldeamiento o Rompehielo

Objetivo de la dinámica La Anécdota Falsa:
– Re energizar al grupo para continuar con el curso o el taller
– Fomentar mayor conocimiento entre los miembros del grupo
– Generar un clima de distensión
– Promover la interacción grupal de manera entretenida

Desarrollo

Esta actividad posibilita re energizar al grupo después de una pausa extensa (por ejemplo almuerzo). También puede realizarse al inicio del taller o curso.

El coordinador o la coordinadora deberán formar trios para realizar un juego. Se les indica a cada subgrupo que tendrán no más de cinco minutos para recordar anécdotas de cada integrante.

Luego deberán contárselas al grupo grande. La condición es que haya una anécdota por cada sujeto y que una de las tres sea falsa. Ejemplo: “Martín nado con lobos de mar, Natalia actuó en una novela de televisión y Leticia comió escarabajos”.

El resto del los participantes deberán tratar de identificar cuál es la anécdota falsa.

Dinámica La Anécdota Falsa posibilita trabajar sobre los siguientes temas:  distensiónintegración

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Enero 12th, 2017 by