Category: Presentación

Dinámica Cuando Sea Grande
Octubre 30th, 2016 by admin

Dinámica Cuando Sea Grande

Dinámica de Presentación

Objetivo de la dinámica Cuando Sea Grande:
– Presentarse de manera entretenida y diferente a la habitual
– Fomentar mayor conocimientos de los participantes entre sí
– Promover la integración de los sujetos en el grupo

Desarrollo

En caso que se inicie un curso o taller con varios encuentros, es ideal que esta dinámica se realice el primer día.

El coordinador o la coordinadora solicitará a los integrantes del grupo que se sienten formando un círculo. Luego se les solicitará que recuerden que profesión u oficio pensaban que iban a tener de grande, cuando eran niños y niñas.

Se da unos breves minutos para que cada uno recuerde su infancia y a continuación cada integrante deberá presentarse con su nombre y la profesión u oficio que pensaba ejercer cuando era pequeño o pequeña.

Es habitual que la profesión u oficio que uno pensaba hacer no sea la que hoy está ejerciendo. Esta dinámica se puede complementar indagando a los participantes acerca de los por qué poseen una profesión u oficio diferente.

Dinámica Cuando Sea Grande posibilita trabajar sobre los siguientes temas: integración

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Dinámica Muralistas
Octubre 21st, 2016 by admin

Dinámica Muralistas

Dinámica de Presentación | Dinámica de Comunicación

Objetivo de la dinámica Dinámica Muralistas:
– Presentarse a través de una comunicación verbal y no verbal
– Iniciar un pequeño reconocimiento grupal de los gustos y aficiones de los participantes
– Promover la integración de los sujetos en el grupo

Esta actividad es interesante porque facilita desde un inicio la participación de todos los integrantes. El coordinador o la coordinadora deberá empapelar las cuatro paredes del salón y disponer por distintos lugares fibras y lapices de colores, y temperas y pinceles.

Se les comunicará a los integrantes que antes de iniciar el taller o curso es necesario que se presenten, pero lo harán desde el arte. Se los invita a que libremente elijan un espacio de pared para escribir, dibujar o pintar su nombre,  gustos y aficiones.

Una vez que concluyan, se debe iniciar la segunda parte. Es ideal que todos estén sentados formando un círculo. Todos deberán presentarse y comentar lo que hicieron.

Dinámica Muralistas con Sentidos posibilita trabajar sobre los siguientes temas: integraciónno verbal

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Dinámica ¿Por qué estás aquí?
Octubre 7th, 2016 by admin

Dinámica ¿Por qué estás aquí?

Dinámica de Presentación

Objetivo de la dinámica ¿Por qué estás aquí?:
– Compartir las necesidades, curiosidades y expectativas que uno posee
– Presentarse de manera entretenida

Esta dinámica se debe llevar a cabo cuando se realice una reunión donde los participantes se autoconvoquen, No puede ser utilizada por ejemplo en encuentros laborales donde los miembros concurren por decisión de sus jefes.

La propuesta consiste en que los miembros, a medida de que se presenten, den a conocer por qué decidieron participar de la reunión (curso o taller). Qué fueron a buscar, qué están necesitando, cuál es la expectativa, con qué se quieren llevar del encuentro.

El coordinador o la coordinadora le propone al grupo que se sienten formando una ronda y se empiecen presentar. La consigna es decir su nombre y cuál es la necesidad, curiosidad y expectativa de su participación en el encuentro. Al finalizar miran a uno de sus compañeros/as y le pregunta ¿y vos por qué estás aquí?. La persona que recibe la pregunta deberá responder con su nombre y la necesidad, curiosidad y expectativa.

El ejercicio se desarrollará hasta que todos los integrantes se hayan presentado. No es necesario que se presenten siguen un orden en particular.

Dinámica ¿Por qué estás aquí? posibilita trabajar sobre los siguientes temas: 

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Dinámica Nombre, Adjetivo y Animal
Septiembre 19th, 2016 by admin

Dinámica Nombre, Adjetivo y Animal

Dinámica de Presentación

Objetivo de la dinámica Nombre, Adjetivo y Animal:
– Presentar de manera entretenida a los miembros del grupo
– Fomentar mayor conocimientos de los participantes entre sí
– Promover la integración de los sujetos en el grupo
– Empezar a conocer a los participantes (para el coordinador o la coordinadora)

El coordinador o la coordinadora solicitará al grupo que cada uno se presente, pero para hacerlo deberán cumplir con una condición: en la presentación deberán dar a conocer su nombre, un adjetivo y un animal, todo ello en una misma frase. No es necesario cumplir con el orden dado anteriormente, pero sí es requisito que armen una frase y que no sean palabras sueltas o aisladas.

Si cree que es necesario se deben dar un par de minutos para que cada uno lo piense. Es bueno que el coordinador o la coordinadora de un ejemplo antes de que se empiecen a presentar. También puede comenzar la presentación el animador o la animadora del grupo.

Dinámica Nombre, Adjetivo y Animal posibilita trabajar sobre los siguientes temas: 

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Dinámica Nombres con Sentidos
Septiembre 13th, 2016 by admin

Dinámica Nombres con Sentidos

Dinámica de Presentación

Objetivo de la dinámica Nombres con Sentidos:
– Que cada integrante del grupo se presente
– Compartir entre todos el estado de animó
– Conocer como están los participantes ese día (para el coordinador o la coordinadora)

Esta dinámica se puede realizar en el primer encuentro del taller/curso. Cada integrante deberá presentarse con su nombre y dar a conocer 2 sensaciones que sientan en ese momento o ese día. Aclarar al grupo que al dar a conocer los 2 estados de ánimo se podrá dar una breve explicación de por qué. Esto último no es obligatorio.

Para asegurarse de que todos hayan entendido la consigna es una buena practica que el coordinador o la coordinadora comience con un ejemplo, “soy Marina y estoy ansiosa y contenta…”, podrá decir que tiene ganas de explicar por qué y continua, “ansiosa porque no se con que grupo voy a trabajar hoy y contenta porque estoy haciendo un trabajo que me gusta”.

Luego, se les pide a los participantes que inicien las presentaciones y se les avisa que no necesitan hacerlo con ningún orden, puede empezar el reconocimiento de manera aleatoria.

Dinámica Nombres con Sentidos posibilita trabajar sobre los siguientes temas: integración

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Dinámica Me Llamo y Me Gusta
Septiembre 4th, 2016 by admin

Dinámica Me Llamo y Me Gusta

Dinámica de Presentación

Objetivo de la dinámica Me Llamo y Me Gusta:
– Presentarse de manera divertida a los miembros del grupo
– Iniciar un pequeño reconocimiento grupal de manera entretenida
– Compartir los gustos que uno posee
– Promover la integración de los sujetos en el grupo

Esta dinámica es ideal para realizar en el primer encuentro grupal donde sus miembros no se conozcan.

El coordinador o la coordinadora solicitará a los integrantes del grupo que se sienten formando un gran círculo. Se les informará que deben sentirse cómodos para poder usar su cuerpo y moverse libremente.

Cada vez que una persone se presente deberá decir “Me llamo … y me gusta …”. Cuando se pronuncie el gusto se deberá actuarlo. Por ejemplo, Me llamo Lucia y me gusta dormir (mientras pronuncia la palabra dormir se acuesta sobre la silla). SE le informa que pueden dar a conocer más de un gusto.

Luego el compañero o compañera de la derecha repite los datos de su compañero de la izquierda (que se acaba de presentar): “Ella se llama Lucia y le gusta dormir” (también debe hacer el gesto de dormir, y continua “y yo me llamo Jorge y me gusta tocar la guitarra” (y gesticula como si llevará una guitarra).

Una vez que todos se presenten finalizará la actividad.

Dinámica Me Llamo y Me Gusta posibilita trabajar sobre los siguientes temas: interacciónintegración

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Dinámica Persona, Palabra y Lugar
Agosto 15th, 2016 by admin

Dinámica Persona, Palabra y Lugar

Dinámica de Presentación

Objetivo de la dinámica Persona, Palabra y Lugar:
– Presentar de manera entretenida a los miembros del grupo
– Fomentar mayor conocimientos de los participantes entre sí
– Promover la integración de los sujetos en el grupo

El coordinador o la coordinadora solicitará al grupo que de manera individual cada sujeto piense en una palabra y un lugar que los identifique. Luego se deben formar parejas para que se presenten, cada uno deberá dar a conocer su nombre, la palabra y el lugar que eligieron y el por qué de dicha elección. Luego en pareja deberán elegir una palabra y un lugar que represente a los dos.

A continuación las parejas se deben unir de a dos y formar un cuarteto. Cada miembro se vuelve a presentar y da a conocer su lugar y palabra y el por qué. Después entre los cuatro deberán buscar una palabra y un lugar en el que todos se sientan identificados.

A continuación los grupos se deben juntar formando subgrupos de 8 personas y repetir la misma dinámica. Deberán quedar grupos de 8 personas con una palabra y un lugar que los represente.

Para concluir, en grupo grande, cada subgrupo de ocho personas deberá presentarse con su nombre y darán a conocer la palabra y el lugar que escogieron entre los ocho.

Dinámica Persona, Palabra y Lugar posibilita trabajar sobre los siguientes temas: 

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Dinámica Presentación con Relaciones
Julio 31st, 2016 by admin

Dinámica Presentación con Relaciones

Dinámica de Presentación

Objetivo de la dinámica Presentación con Relaciones:
– Que cada integrante se presente en el grupo de manera divertida
– Explotar el recurso de la palabra a través de una copla
– Ejercitar la creatividad y la imaginación

Esta dinámica es muy útil para comenzar un taller o una reunión de manera divertida y promover un clima ameno, donde los integrantes puedan desestructurarse y generar un espacio de integración y participación.

El coordinador o la coordinadora les explica al grupo que deberán presentarse con una copla, que por lo menos este compuesta por cuatro líneas. Es conveniente que quien coordine el espacio de su propio ejemplo. Además antes de iniciar la copla deben decir: ¡aro, aro, aro!

Un ejemplo podría ser:
¡aro, aro, aro!
Me llamo Raul y soy quien coordina
vivo en San Martín
con mi esposa y la mas chica
que se llama Jazmín

Es importante que en la copla digan su nombre, el resto de la información que quieran proporcionar depende de la elección de cada uno… y no deben olvidarse empezar la copla con ¡aro, aro, aro!

Para que cada integrante del grupo pueda pensar su presentación, se debe asignar unos cinco minutos para que cada uno cree su copla y la escriba en un papel.

Dinámica Presentación con Relaciones posibilita trabajar sobre los siguientes temas: imaginaciónintegracióncreatividad

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Dinámica Presentación en un Tuit
Julio 22nd, 2016 by admin

Dinámica Presentación en un Tuit

Dinámica de Presentación

Objetivo de la dinámica Presentación en un Tuit:
– Que cada integrante se presente en el grupo

Si bien esta dinámica está pensada para aplicarse en el primer encuentro grupal, también se puede adaptar para usarse durante otra reunión o como cierre del taller o curso.

El objetivo es que los participantes se presenten ante el resto de los compañeros y compañeras emulando la manera de comunicación que se utiliza con la red social Twitter. Todos los mensajes que se pueden transmitir en Twitter tienen una regla fundamental: no pueden superar los 140 caracteres.

El coordinador o la coordinadora les propondrá a los integrantes del grupo escribir, en un papel, unas líneas de textos que después leerán para presentarse al grupo. La consigna es escribir mas de 130 caracteres y no superar los 140 caracteres. Por caracter se entiende cualquier letra, número, signo y espacio. Los datos con que se presenten serán a elección de la persona, lo importante es que cumplan con la consigna de cantidad de caracteres a emplear.

También es posible utilizar esta técnica como cierre de un curso o taller, en ese caso se le debería solicitar a las personas que escriban en no más de 140 caracteres un mensaje de despedida al grupo.

Dinámica Presentación en un Tuit posibilita trabajar sobre los siguientes temas: 

 

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Dinámica Presentación Cruzada
Julio 6th, 2016 by admin

Dinámica Presentación Cruzada

Dinámica de Presentación | Dinámica de Conocimiento

Objetivo de la dinámica Presentación Cruzada:
– Presentarse de manera entretenida
– Compartir las expectativas que uno posee

El coordinador o la coordinadora deberá formar parejas (en caso de ser impares un grupo quedará formado por tres integrantes y la dinámica se podrá realizar igual). Cada pareja tendrá unos 5 minutos aproximadamente para intercambiar información y presentarse.
Cada pareja deberá separarse lo más posible para que no se superpongan las conversaciones y puedan dialogar de manera tranquila.

Deberán compartir los datos que deseen, por ejemplo nombre, estado civil, edad y hobby, por ejemplo. Es importante que el coordinador no proporcione ninguna pauta al respecto, cada persona podrá presentarse como lo desee. Lo único a aclarar es que además de presentarse, le deben decir a su compañero cuál es la expectativa que tiene en relación a la participación en el grupo o a la  jornada de ese día (depende del motivo del encuentro).

En el momento de la presentación mutua se debe especificar que no se pueden hacer preguntas. Cada uno elige como presentarse y que decir.

Luego cada miembro de la pareja presenta, ante todo el grupo, a su compañero con los datos que que se proporcionaron.

Dinámica Presentación Cruzadas posibilita trabajar sobre los siguientes temas: empatía

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Dinámica Presentación con Interpretaciones
Junio 20th, 2016 by admin

Dinámica Presentación con Interpretaciones

Dinámica de Presentación

Objetivo de la dinámica Presentación con Interpretaciones:
– Que cada integrante del grupo comparta una frase que le genera un sentido especial en su vida
– Visualizar como determinadas ideas influyen en los comportamientos propios y de otros
– Identificar cómo una misma idea puede ser leída desde diferentes perspectivas
– Fomentar mayor conocimientos de los participantes entre sí

Para realizar esta actividad es necesario que el coordinador o la coordinadora pueda contactarse con los integrantes del grupo antes de iniciar un taller o un curso. Se les debe solicitar que concurran con una frase o un breve texto que les “haga sentido”, que les sea significativa.

Cuando llegue el momento de la presentación, el coordinador o la coordinadora dará la consigna de que cada uno deberá presentarse con su nombre, leer la frase o el texto que quiere compartir y dar una breve explicación de por qué lo eligieron, cuál es la idea que comparten.

Además se les pide al grupo que presten atención a la presentación de cada compañero/a porque al finalizar la ronda se dará un espacio para que, el que quiera, exprese si algún texto o frase le resonó de igual manera. También podrán manifestarse en no compartir algunos de las frases leídas, pero para ello deberá decir los motivos (no es válido un porque sí). Otra alternativa es que alguien comparta la frase leída por un compañero/a pero le haya significado algo distinto.

Dinámica Presentación con Interpretaciones posibilita trabajar sobre los siguientes temas: integraciónsubjetividadperspectiva

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Dinámica Los Cuatro Fantásticos
Junio 9th, 2016 by admin

Dinámica Los Cuatro Fantásticos

Dinámica de Presentación

Objetivo de la dinámica Los Cuatro Fantásticos:
– Presentar de manera divertida a los miembros del grupo
– Iniciar un pequeño reconocimiento grupal de manera entretenida
– Promover la integración de los sujetos en el grupo

El coordinador o la coordinadora les solicitará a los miembros del grupo que se presenten con algunas condiciones. Cada uno deberá dar a conocer su nombre y características que posea de al menos cuatro super héroes o heroínas.

Para facilitar la actividad, el coordinador/a podrá dar a conocer una lista de personajes de cómics con sus principales características.

Batman
No posee superpoderes, por lo que hace uso de sus conocimientos científicos, habilidades detectivescas y una gran destreza física. Así como tampoco utiliza armas de fuego, ya que manifiesta un rechazo a las mismas debido al asesinato de sus padres perpetrado con un arma de fuego.

La Mujer Maravilla
Posee gran fuerza e inteligencia siendo capaz de levantar Themyscira con una sola mano y sin esfuerzo. Es vulnerable pero es considerada a un nivel de diosa por el resto de los superhéroes ya que no envejece, es Inmortal, posee una belleza extraordinaria y tiene la habilidad de aparecer con el atuendo adecuado a las necesidades: patinadora, nadadora, enfermera y vaquera.

El Hombre Araña
El adolescente superheroe siempre ha tenido una gran inteligencia, con grandes aptitudes en física y química, graduándose en bioquímica por la Universidad Empire State. Tras ser mordido por una araña radiactiva, obtuvo los siguientes poderes sobrehumanos: Una gran fuerza, agilidad, poder trepar por paredes.

Superman
El hombre de acero, un fundador de la liga de la justicia. Posee extraordinarios poderes y se le describe tradicionalmente como más rápido que una bala, más poderoso que una locomotora, capaz de saltar altos edificios de un solo salto.

Iron Man
El invensible Iron Man, el líder de Los Vengadores. Tiene un alto nivel de inteligencia, control de su armadura a través de impulsos nerviosos, combate cuerpo a cuerpo, poderes proporcionados por la armadura fabricada por una aleación de distintos metales plásticos.

Fénix
La famosa miembro de los hombres x o patrulla x, tambien llamada chica maravillosa. Jean Grey es una Mutante de Nivel Omega y es la encarnación física de la Fuerza Fénix. El potencial psiónico de Jean Grey le da los poderes mutantes de telequinesis; el poder de afectar objetos desde rocas hasta asteroides (evolucionada) y telepatía; el poder de leer, para proyectar y manipular el pensamiento.

Wolverine
También llamado Guepardo, Lobezno o Arma X, un ídolo de los hombres X. Su cuerpo es capaz de recuperarse de cualquier daño físico. Sentidos, fuerza, agilidad y resistencia sobrehumana. Furia berserker, que hace que mientras más se enfurezca, más aumentan sus poderes. No envejece nunca.

Flash
El Corredor Escarlata, Flash. Todos los Flash poseen ciertas habilidades comunes, como moverse, pensar y reaccionar a velocidades sobrehumanas. Además todos ellos poseen la capacidad de vibrar tan rápidamente que pueden atravesar materia sólida, por ejemplo, muros.

Hulk
El hombre increíble. El límite superior de su fuerza se desconoce. Puede chocar sus manos en una palmada que crea una gran onda de choque capaz de apagar un gigantesco incendio forestal, destrozar estructuras o romper todo los vidrios de una ciudad equivalente a Nueva York.

Capitán América
El superpatriota supersoldado de los Estados Unidos. Steve Rogers fue inoculado con un misterioso suero del supersoldado desarrollado por el profesor Reinstein para el gobierno estadounidense, lo que le permitió aumentar su físico y mejorar sus tejidos cerebrales hasta alcanzar una estatura e inteligencia sorprendentes.

Thor
El dios del trueno miembro de Los Vengadors. Tiene fuerza, velocidad, resistencia, durabilidad, agilidad, reflejos, longevidad y sentidos sobrehumanos. No tiene la necesidad de respirar, sus tejidos, músculos, huesos y piel son sobrehumanamente densos.

Para presentarse podrán apelar a la lista de personajes dada o a otro que no se haya nombrado. También se podrán citar características que no aparecen en la lista.

Es bueno que el coordinador o la coordinadora se presente para dar un ejemplo. “Mi nombre es Fabían y soy como Batman porque siempre busco pistas (como detective) para tratar de entender mi vida jajaja… me parezco a Flash porque todo lo hago rápido y a las corridas (muchas veces no es bueno), Mi similitud con Thor pasa por el tiempo porque me gustan los días de lluvia y truenos. Y me parezco a la mujer maravilla porque siempre trato de ir bien vestido y para la ocasión”

Dinámica Los Cuatro Fantásticos posibilita trabajar sobre los siguientes temas: interacciónintegración

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