Category: Presentación

Dinámica El Bingo
Enero 6th, 2017 by admin

Dinámica El Bingo

Dinámica de Presentación

Objetivo de la dinámica El Bingo:
– Presentarse de manera entretenida
– Fomentar mayor conocimientos de los participantes entre sí

Desarrollo

Esta dinámica es conveniente realizar en grupos de al menos 30 personas.

El coordinador le solicitará al grupo que en unos postit anoten su nombre y la inicial de su apellido (esto es por si en el grupo hay dos personas con el mismo nombre, por las dudas chequear que no se repita la inicial de su apellido). Si alguien desea presentarse con su apodo también lo puede hacer. El objetivo es darse a conocer al grupo.

Luego, el coordinador mete en una bolsa todos los papelitos con los nombres y les reparte un cartón de bingo a cada uno para que completen.

bingo

El coordinador o la coordinadora invita a los integrantes a que anoten en los casilleros en blanco el nombre de 10 compañeros. Un nombre por casillero. Para esto deberá consultar los nombres de los presentes y decidir cuales anotar.

Una vez que los hayan completado se inicia el bingo!… El coordinador/a comienza a sacar de la bolsa los papelitos con los nombres, y cada integrante deberá marcar cuando uno de los nombres que anotó aparece en su cartón.

El primer participante que marque los 10 nombre deberá gritar Bingo!. El juego se podrá seguir hasta que 3 o 5 compañeros griten Bingo! o hasta sacar todos los papelitos de la bolsa.

Dinámica El Bingo posibilita trabajar sobre los siguientes temas: integración

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Dinámica Antes de Quemarme
Enero 1st, 2017 by admin

Dinámica Antes de Quemarme

Dinámica de Presentación

Objetivo de la dinámica Antes de Quemarme:
– Presentarse jugando y de manera entretenida
– Fomentar mayor conocimientos de los participantes entre sí

Desarrollo

El coordinador o la coordinadora les informa a los integrantes que deberán presentarse ante el grupo, podrán contar lo que deseen acerca de cada uno. Lo interesante es que el tiempo para hablar estará relacionado a la cantidad de tiempo que se puede tener un fósforo encendido.

Sería importante que la primer presentación la realice el coordinador o coordinadora para dar el ejemplo de cómo hacerlo.

Se debe encender un fósforo y comenzar a decir su nombre, y todos los datos que se deseen, antes de quemarse los dedos se debe apagar la cerilla (soplando o agitandola) y no se podrá seguir hablando.

Es interesante ver como los que suelen hablar mucho intentan maniobrar el fósforo para que tarde en quemarse, mientras que a los que no les gusta hablar lo ponen hacia abajo para que se queme más rápido.

Dinámica Antes de Quemarme posibilita trabajar sobre los siguientes temas: 

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Dinámica La Herramienta
Diciembre 23rd, 2016 by admin

Dinámica La Herramienta

Dinámica de Presentación

Objetivo de la dinámica La Herramienta:
– Presentarse de manera original
– Fomentar mayor conocimientos de los participantes entre sí
– Dar a conocer las cualidades y capacidades que se desean compartir

Desarrollo

Esta dinámica está pensada para aplicarse en el primer encuentro grupal, también se puede adaptar para usarse durante otra reunión. El objetivo es que los participantes se presenten ante el resto de los compañeros y compañeras dando a conocer sus capacidades y cualidades.

El coordinador o la coordinadora le solicitará al grupo hacer una ronda de presentación de manera original. Cada integrante deberá dar a conocer su nombre y citará una herramienta que lo identifique en relación al aporte que pueda realizar en el grupo.

La capacidad que se destaque puede estar relacionada al logro del objetivo o a la interacción en el grupo (por ejemplo, la comunicación). Dependerá de la consigna que de el coordinador.

Algunos ejemplos:

  • “Soy como una PINZA porque suelo buscar y encontrar detalles mínimos en los problemas para resolverlos”.
  •  “Me comparo con una LUPA porque antes de acercarme a una persona la analizo”.
  •  “Comúnmente hablo fuerte y tapo a los demás, es algo que se que debo mejorar, por eso creo que soy igual que un ALTAVOZ”.
  • “Puedo ser una TIJERA porque apenas aparece un conflicto corto por lo sano, me voy para no seguir hablando”.
  • “Definitivamente un MARTILLO que pica la cabeza a los demás hasta conseguir lo que quiero”.

* Nota para el coordinador o la coordinadora: Se debe registrar la capacidad que cada integrante da a conocer para analizar si la pone en práctica durante el proceso grupal. También chequear si la capacidad citada la posee o no.

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Dinámica Refranes Inconclusos
Noviembre 30th, 2016 by admin

Dinámica Refranes Inconclusos

Dinámica de Presentación

Objetivo de la dinámica Refranes Inconclusos:
– Presentarse de manera entretenida
– Fomentar mayor conocimientos de los participantes entre sí

Desarrollo

El coordinador o la coordinadora previamente a la reunión deberá preparar tarjetas con refranses, pero los refranse deberán estar escritos en dos tarjetas. Por ejemplo, en una tarjeta se podrá leer “mas vale tarde”, y en la otra “que nunca”.

Si la suma de los integrantes es impar, es recomendable tener un refran distribuído en tres tarjetas para que todos puedan encontrarse con alguien.

Se le distribuye una tarjeta a cada miembro del grupo y se les solicita que comiencen a caminar libremente por el salón con el objetivo de encontrar al compañero o compañera que los complemente.

Una vez que se reunan en parejas (o trios) se presentarán. Luego de unos minutos, en grupo grande se hace una ronda y se presentan al resto del grupo con su nombre y el refrán que completaron

Dinámica Refranes Inconclusos posibilita trabajar sobre los siguientes temas: integración

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Dinámica Recetas de Presentación
Noviembre 11th, 2016 by admin

Dinámica Recetas de Presentación

Dinámica de Presentación

Objetivo de la dinámica Recetas de Presentación:
– Presentarse de manera entretenida
– Fomentar mayor conocimientos de los participantes entre sí

Desarrollo

Esta dinámica está pensada para aplicarse en el primer encuentro grupal, también se puede adaptar para usarse durante otra reunión. El objetivo es que los participantes se presenten ante el resto de los compañeros y compañeras dando a conocer sus características.

El coordinador o la coordinadora le pedirá al grupo que inicien una ronda de reconocimiento, no es necesario que sigan algún orden, deberán dar a conocer su nombre y sus características personales.

Para hacerlo deberán hablar como si estuvieran dando a conocer una receta de cocina. Por ejemplo, mi nombre es Elizabeth y soy su coordinadora, tengo 1kg de buena onda, 1/2 litro de razón y 1/2 litro de emociones, 1 cucharada de inocencia y 1 pizca de cabrona.

Luego se invita a los integrantes a que comiencen a presentarse. Se les puede dar unos minutos para que piensen como decir su receta.

Dinámica Recetas de Presentación posibilita trabajar sobre los siguientes temas: integración

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Dinámica Cuando Sea Grande
Octubre 30th, 2016 by admin

Dinámica Cuando Sea Grande

Dinámica de Presentación

Objetivo de la dinámica Cuando Sea Grande:
– Presentarse de manera entretenida y diferente a la habitual
– Fomentar mayor conocimientos de los participantes entre sí
– Promover la integración de los sujetos en el grupo

Desarrollo

En caso que se inicie un curso o taller con varios encuentros, es ideal que esta dinámica se realice el primer día.

El coordinador o la coordinadora solicitará a los integrantes del grupo que se sienten formando un círculo. Luego se les solicitará que recuerden que profesión u oficio pensaban que iban a tener de grande, cuando eran niños y niñas.

Se da unos breves minutos para que cada uno recuerde su infancia y a continuación cada integrante deberá presentarse con su nombre y la profesión u oficio que pensaba ejercer cuando era pequeño o pequeña.

Es habitual que la profesión u oficio que uno pensaba hacer no sea la que hoy está ejerciendo. Esta dinámica se puede complementar indagando a los participantes acerca de los por qué poseen una profesión u oficio diferente.

Dinámica Cuando Sea Grande posibilita trabajar sobre los siguientes temas: integración

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Dinámica Muralistas
Octubre 21st, 2016 by admin

Dinámica Muralistas

Dinámica de Presentación | Dinámica de Comunicación

Objetivo de la dinámica Dinámica Muralistas:
– Presentarse a través de una comunicación verbal y no verbal
– Iniciar un pequeño reconocimiento grupal de los gustos y aficiones de los participantes
– Promover la integración de los sujetos en el grupo

Esta actividad es interesante porque facilita desde un inicio la participación de todos los integrantes. El coordinador o la coordinadora deberá empapelar las cuatro paredes del salón y disponer por distintos lugares fibras y lapices de colores, y temperas y pinceles.

Se les comunicará a los integrantes que antes de iniciar el taller o curso es necesario que se presenten, pero lo harán desde el arte. Se los invita a que libremente elijan un espacio de pared para escribir, dibujar o pintar su nombre,  gustos y aficiones.

Una vez que concluyan, se debe iniciar la segunda parte. Es ideal que todos estén sentados formando un círculo. Todos deberán presentarse y comentar lo que hicieron.

Dinámica Muralistas con Sentidos posibilita trabajar sobre los siguientes temas: integraciónno verbal

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Dinámica ¿Por qué estás aquí?
Octubre 7th, 2016 by admin

Dinámica ¿Por qué estás aquí?

Dinámica de Presentación

Objetivo de la dinámica ¿Por qué estás aquí?:
– Compartir las necesidades, curiosidades y expectativas que uno posee
– Presentarse de manera entretenida

Esta dinámica se debe llevar a cabo cuando se realice una reunión donde los participantes se autoconvoquen, No puede ser utilizada por ejemplo en encuentros laborales donde los miembros concurren por decisión de sus jefes.

La propuesta consiste en que los miembros, a medida de que se presenten, den a conocer por qué decidieron participar de la reunión (curso o taller). Qué fueron a buscar, qué están necesitando, cuál es la expectativa, con qué se quieren llevar del encuentro.

El coordinador o la coordinadora le propone al grupo que se sienten formando una ronda y se empiecen presentar. La consigna es decir su nombre y cuál es la necesidad, curiosidad y expectativa de su participación en el encuentro. Al finalizar miran a uno de sus compañeros/as y le pregunta ¿y vos por qué estás aquí?. La persona que recibe la pregunta deberá responder con su nombre y la necesidad, curiosidad y expectativa.

El ejercicio se desarrollará hasta que todos los integrantes se hayan presentado. No es necesario que se presenten siguen un orden en particular.

Dinámica ¿Por qué estás aquí? posibilita trabajar sobre los siguientes temas: 

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Dinámica Nombre, Adjetivo y Animal
Septiembre 19th, 2016 by admin

Dinámica Nombre, Adjetivo y Animal

Dinámica de Presentación

Objetivo de la dinámica Nombre, Adjetivo y Animal:
– Presentar de manera entretenida a los miembros del grupo
– Fomentar mayor conocimientos de los participantes entre sí
– Promover la integración de los sujetos en el grupo
– Empezar a conocer a los participantes (para el coordinador o la coordinadora)

El coordinador o la coordinadora solicitará al grupo que cada uno se presente, pero para hacerlo deberán cumplir con una condición: en la presentación deberán dar a conocer su nombre, un adjetivo y un animal, todo ello en una misma frase. No es necesario cumplir con el orden dado anteriormente, pero sí es requisito que armen una frase y que no sean palabras sueltas o aisladas.

Si cree que es necesario se deben dar un par de minutos para que cada uno lo piense. Es bueno que el coordinador o la coordinadora de un ejemplo antes de que se empiecen a presentar. También puede comenzar la presentación el animador o la animadora del grupo.

Dinámica Nombre, Adjetivo y Animal posibilita trabajar sobre los siguientes temas: 

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Dinámica Nombres con Sentidos
Septiembre 13th, 2016 by admin

Dinámica Nombres con Sentidos

Dinámica de Presentación

Objetivo de la dinámica Nombres con Sentidos:
– Que cada integrante del grupo se presente
– Compartir entre todos el estado de animó
– Conocer como están los participantes ese día (para el coordinador o la coordinadora)

Esta dinámica se puede realizar en el primer encuentro del taller/curso. Cada integrante deberá presentarse con su nombre y dar a conocer 2 sensaciones que sientan en ese momento o ese día. Aclarar al grupo que al dar a conocer los 2 estados de ánimo se podrá dar una breve explicación de por qué. Esto último no es obligatorio.

Para asegurarse de que todos hayan entendido la consigna es una buena practica que el coordinador o la coordinadora comience con un ejemplo, “soy Marina y estoy ansiosa y contenta…”, podrá decir que tiene ganas de explicar por qué y continua, “ansiosa porque no se con que grupo voy a trabajar hoy y contenta porque estoy haciendo un trabajo que me gusta”.

Luego, se les pide a los participantes que inicien las presentaciones y se les avisa que no necesitan hacerlo con ningún orden, puede empezar el reconocimiento de manera aleatoria.

Dinámica Nombres con Sentidos posibilita trabajar sobre los siguientes temas: integración

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Dinámica Me Llamo y Me Gusta
Septiembre 4th, 2016 by admin

Dinámica Me Llamo y Me Gusta

Dinámica de Presentación

Objetivo de la dinámica Me Llamo y Me Gusta:
– Presentarse de manera divertida a los miembros del grupo
– Iniciar un pequeño reconocimiento grupal de manera entretenida
– Compartir los gustos que uno posee
– Promover la integración de los sujetos en el grupo

Esta dinámica es ideal para realizar en el primer encuentro grupal donde sus miembros no se conozcan.

El coordinador o la coordinadora solicitará a los integrantes del grupo que se sienten formando un gran círculo. Se les informará que deben sentirse cómodos para poder usar su cuerpo y moverse libremente.

Cada vez que una persone se presente deberá decir “Me llamo … y me gusta …”. Cuando se pronuncie el gusto se deberá actuarlo. Por ejemplo, Me llamo Lucia y me gusta dormir (mientras pronuncia la palabra dormir se acuesta sobre la silla). SE le informa que pueden dar a conocer más de un gusto.

Luego el compañero o compañera de la derecha repite los datos de su compañero de la izquierda (que se acaba de presentar): “Ella se llama Lucia y le gusta dormir” (también debe hacer el gesto de dormir, y continua “y yo me llamo Jorge y me gusta tocar la guitarra” (y gesticula como si llevará una guitarra).

Una vez que todos se presenten finalizará la actividad.

Dinámica Me Llamo y Me Gusta posibilita trabajar sobre los siguientes temas: interacciónintegración

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Dinámica Persona, Palabra y Lugar
Agosto 15th, 2016 by admin

Dinámica Persona, Palabra y Lugar

Dinámica de Presentación

Objetivo de la dinámica Persona, Palabra y Lugar:
– Presentar de manera entretenida a los miembros del grupo
– Fomentar mayor conocimientos de los participantes entre sí
– Promover la integración de los sujetos en el grupo

El coordinador o la coordinadora solicitará al grupo que de manera individual cada sujeto piense en una palabra y un lugar que los identifique. Luego se deben formar parejas para que se presenten, cada uno deberá dar a conocer su nombre, la palabra y el lugar que eligieron y el por qué de dicha elección. Luego en pareja deberán elegir una palabra y un lugar que represente a los dos.

A continuación las parejas se deben unir de a dos y formar un cuarteto. Cada miembro se vuelve a presentar y da a conocer su lugar y palabra y el por qué. Después entre los cuatro deberán buscar una palabra y un lugar en el que todos se sientan identificados.

A continuación los grupos se deben juntar formando subgrupos de 8 personas y repetir la misma dinámica. Deberán quedar grupos de 8 personas con una palabra y un lugar que los represente.

Para concluir, en grupo grande, cada subgrupo de ocho personas deberá presentarse con su nombre y darán a conocer la palabra y el lugar que escogieron entre los ocho.

Dinámica Persona, Palabra y Lugar posibilita trabajar sobre los siguientes temas: 

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