Category: Presentación

Dinámica Caja de Preguntas
Junio 18th, 2017 by admin

Dinámica Caja de Preguntas

Dinámica de Presentación

Objetivo de la dinámica Caja de Preguntas:
– Presentarse de manera entretenida
– Fomentar mayor conocimientos de los participantes entre sí
– Promover la interacción grupal

Desarrollo

Esta dinámica se puede realizar en uno de los primeros encuentros del curso, no es recomendable hacerlo en el inicial. Cada integrante deberá presentarse con su nombre y responderá a una pregunta.

El coordinador o la coordinadora solicitará a los integrantes que se sienten formando un gran círculo. Se le pide que cada persona tome un papel y realice una pregunta que quisiera que uno de sus compañeros/as le responda.

Sin dar a conocer la pregunta, cada participante dobla el papel y lo introduce en una caja de preguntas. El facilitador/a colocará en el centro de la ronda la caja con todas las preguntas realizadas (es una por persona).

Al presentarse, cada participante deberá acercarse a la caja y tomar una de las preguntas al azar. Después de dar a conocer su nombre, en voz alta lee la pregunta y la responde, el autor o autora no deberá revelarse.

Dinámica Caja de Preguntas posibilita trabajar sobre los siguientes temas: integración

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Dinámica En Común
Junio 10th, 2017 by admin

Dinámica En Común

Dinámica de Presentación

Objetivo de la dinámica En Común:
– Presentarse de manera entretenida
– Fomentar mayor conocimientos de los participantes entre sí
– Promover la interacción grupal

Desarrollo

Esta dinámica se puede realizar en el primer encuentro del taller/curso, se entregará a cada persona una lista de preguntas para hacer a sus compañeros/as. Deberán distribuirse por el salón y averiguar quienes tienen cosas en común con uno mismo.

Las preguntas deberán ser respondidas sólo con un nombre, y en lo posible es necesario que dicha persona no se repita. A modo de ejemplo dejamos una lista de las posibles preguntas, buscar una persona del grupo…

  • …que haya nacido el mismo año que yo
  • …cuyo nombre empiece con la misma letra que el mío
  • …quien le gusten los mismos deportes que a mí
  • …que haya leído el mismo libro que yo

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Dinámica Siete Identidades
Mayo 25th, 2017 by admin

Dinámica Siete Identidades

Dinámica de Presentación

Objetivo de la dinámica Siete Identidades:
– Presentarse de manera creativa y entretenida
– Fomentar mayor conocimientos de los participantes entre sí
– Promover la interacción grupal

Desarrollo

Cada integrante deberá presentarse a través de un collage en el que estarán representadas sus siete principales identidades. La idea es que cada persona plasme en una hoja, de manera creativa, siete aspectos con los que se identifica y quiere mostrarse.

Para realizar la actividad el coordinador o la coordinadora deberá disponer de revistas, diarios, lápices, marcadores, tijeras y plasticolas. Se dará un tiempo para que cada integrante arme el collage de acuerdo a la consigna dada.

En la hoja podrán pegar recortes de revistas y diarios, dibujar con lapices y marcadores, y escribir palabras o frases. Una vez que todos y todas hayan finalizado se procederá a realizar una ronda de presentación utilizando el collage como soporte.

Nota para el facilitador/a: registrar que aspectos de su vida da a conocer y tener en cuenta las capacidades o defectos que cada uno señale para luego analizar como impacta en el proceso grupal.

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Dinámica La Entrevista
Mayo 10th, 2017 by admin

Dinámica La Entrevista

Dinámica de Presentación

Objetivo de la dinámica La Entrevista:
– Presentarse de manera original y creativa
– Fomentar mayor conocimientos de los participantes entre sí

Desarrollo

El coordinador o la coordinadora le propondrá al grupo realizar un actividad en la que deberán simular ser entrevistadores. El objetivo es conocerse a través de preguntas que deberán formularse entre los miembros.

Para empezar se les otorgará un tiempo para que en una hoja escriban preguntas que quisieran realizarle a alguno de sus compañeros/as. En esta parte no se debe dar ninguna indicación acerca del tipo de preguntas que se pueden elaborar.

A continuación, se les explica que deben deambular por el salón, encontrarse y realizar la entrevista a la persona que quieran. Sugerirles que a cada entrevistador se les realice entre tres y cinco preguntas, y que entrevisten por lo menos a tres personas.

Dinámica La Entrevista posibilita trabajar sobre los siguientes temas: integración

 

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Dinámica Palabras Forzadas
Abril 26th, 2017 by admin

Dinámica Palabras Forzadas

Dinámica de Presentación

Objetivo de la dinámica Palabras Forzadas:
– Presentarse jugando y de manera entretenida
– Qué cada integrante comience a incorporar a sus compañeros

Desarrollo

El coordinador o la coordinadora le propondrá a los participantes realizar una presentación forzada, la misma consiste en presentarse al resto del grupo usando tres palabras forzadas. Cada persona deberá incluir y pronunciar en su presentación, tres palabras que recibirán al azar.

Se le debe entregar a cada integrante una tarjeta con tres palabras, por ejemplo: reloj, vacaciones y plancha. Quien reciba esta tarjeta, deberá presentarse incluyendo estas tres palabra, y pronunciarlas dentro de un contexto, no hay que decirlas porque si.

Un ejemplo sería: “mi nombre es Marcos, tengo 28 años y no uso reloj desde que tengo celular. El celular lo llevo a todos lados salvo cuando me voy de vacaciones que lo único que hago es la plancha”.

La idea es hacer diferentes tarjetas con diferentes palabras para cada persona. Es una buena opción que el facilitador o la facilitadora se presente primero para dar un ejemplo de como presentarse.

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Dinámica Sondeo de Motivaciones
Abril 11th, 2017 by admin

Dinámica Sondeo de Motivaciones

Dinámica de Presentación

Objetivo de la dinámica Sondeo de Motivaciones:
– Compartir y conocer las motivaciones de los integrantes que conforman el grupo
– Presentarse de manera no tradicional y comenzar a conocerse

Desarrollo

Esta dinámica se debe llevar a cabo cuando se realice una reunión donde los participantes se autoconvoquen. No puede ser utilizada por ejemplo en encuentros laborales donde los miembros concurren por decisión de la empresa.

El coordinador o la coordinadora contextualizará, a modo de presentación, que cada vez que iniciamos una actividad nueva, la hacemos por un motivo. Les pedirá a los integrantes del grupo cuál ha sido la motivación que les ha hecho estar allí.

De manera individual, los integrantes del grupo responderán a una serie de preguntas de este tipo: ¿por qué he venido a esta actividad?, ¿cuál es mi estado de ánimo hoy?, ¿qué espero obtener en el día de hoy?, ¿qué estoy dispuesto a aportar en el día de hoy?

El ejercicio se desarrolla hasta que todos sus miembros se hayan presentado, no necesitan seguir un orden. Es importante que la persona que dirija la actividad, sepa gestionar de manera adecuada los comentarios de los distintos miembros del grupo y las inquietudes que pueden aparecer.

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Dinámica La Pelota Preguntona
Marzo 30th, 2017 by admin

Dinámica La Pelota Preguntona

Dinámica de Presentación

Objetivo de la dinámica La Pelota Preguntona:
– Presentarse de manera entretenida
– Fomentar mayor conocimientos de los participantes entre sí
– Promover la interacción grupal

Desarrollo

Esta dinámica se puede realizar en el primer encuentro del taller/curso. Cada integrante deberá presentarse con su nombre y responderá a tres preguntas que podrá hacerle cualquiera de los compañeros.

Es recomendable que el coordinador o la coordinadora haga una demostración de cómo llevar adelante la actividad, para esto deberá tener en su poder una pelota de tenis para poder pasársela a otras personas.

El coordinador/a le pasa la pelota a otro integrante de la manera que desee, tirándola por el piso, haciendo que pique, o alcanzandosela en la mano y le hará tres preguntas. Es importante que la persona que reciba la pelota este preparada y no reciba un pelotazo.

Quien la reciba deberá dar a conocer su nombre y dar a conocer las tres respuestas, luego se la pasará a otro integrante haciendo otras tres preguntas. Esta acción se hará sucesivamente hasta que todos se hayan presentado.

Es importante aclarar que sólo se harán tres preguntas y no se podrá repreguntar. Esto es para evitar que si algún integrante no desea contar algo y responde de manera evasiva, no obligarlo a que cuente.

Dinámica La Pelota Preguntona posibilita trabajar sobre los siguientes temas: integración

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Dinámica Animales
Marzo 14th, 2017 by admin

Dinámica Animales

Dinámica de Presentación

Objetivo de la dinámica Animales:
– Presentarse de manera original
– Fomentar mayor conocimientos de los participantes entre sí
– Dar a conocer las cualidades y capacidades que se desean compartir

Desarrollo

Esta dinámica está pensada para aplicarse en el primer encuentro grupal, también se puede adaptar para usarse durante otra reunión. El objetivo es que los participantes se presenten ante el resto de los compañeros y compañeras dando a conocer sus capacidades y cualidades.

El coordinador o la coordinadora le solicitará al grupo hacer una ronda de presentación de manera original. Cada integrante deberá dar a conocer su nombre y citará un animal con el que se puede llegar a identificar porque posee características similares de capacidades y cualidades.

Algunos ejemplos:

  • “Soy como un LEÓN porque intento ser el lider de los grupos”.
  •  “Me comparo con una TORTUGA porque siempre me tomo mis tiempos para hacer algo y todos me dicen que soy lenta”

* Nota para el coordinador o la coordinadora: Se debe registrar la capacidad que cada integrante da a conocer para analizar si la pone en práctica durante el proceso grupal. También chequear si la capacidad citada la posee o no.

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Dinámica Collage
Marzo 3rd, 2017 by admin

Dinámica Collage

Dinámica de Presentación

Objetivo de la Collage:
– Presentarse de manera original y creativa
– Fomentar mayor conocimientos de los participantes entre sí

Desarrollo

El coordinador o la coordinadora distribuirá por el salón varias revistas, diarios, plasticolas, marcadores, lapices de distintos colores y tijeras. A cada participante se le dará una hoja grande en blanco y se le pedirá que realicen un collage con el cuál puedan presentarse.

Se les propone que de manera individual realicen un collage que exprese e intente reflejar quien es cada uno, y que les permita usar como soporte para presentarse ante el resto del grupo.

Para concluir, cada uno deberá presentarse al grupo apoyandose en el collage. Es importante que no haya preguntas, sólo que cada uno se presente con la información que desea.

OBSERVACIONES PARA EL COORDINADOR

Se debe registrar la creatividad de cada integrante y que aspectos de su vida da a conocer. También tener en cuenta las capacidades o defectos que cada uno señale para luego analizar como impacta en el proceso grupal.

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Dinámica Las Casas
Febrero 19th, 2017 by admin

Dinámica Las Casas

Dinámica de Presentación

Objetivo de la dinámica Las Casas:
– Compartir las necesidades, curiosidades y expectativas que uno posee
– Presentarse de manera colectiva y entretenida

Desarrollo

Esta dinámica es ideal para realizar el primer día del taller o curso ya que posibilita a los integrantes comenzar a conocerse, compartir expectativas y presentarse ante el resto del grupo.

El coordinador o la coordinadora divide el grupo grande en grupos pequeños. Se les pide que dibujen una casa, en un folio (por grupo) utilizando colores, y se les solicita que distribuyan información sobre el gráfico.

En la puerta principal deberán colocar los nombres de los interantes, sobre el techo las expectativas que tiene puestas en el curso, taller, etc, y en las paredes las impresiones sobre los otros grupos.

Para finalizar, cada grupo debe presentar su trabajo y cuando se digan los nombres de cada participante podrán agregar la información que deseen.

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Dinámica Enlazando Sílabas
Febrero 3rd, 2017 by admin

Dinámica Enlazando Sílabas

Dinámica de Presentación | Dinámica de Trabajo en Equipo

Objetivo de la dinámica Enlazando Sílabas:
– Presentarse jugando y de manera entretenida
– Qué cada integrante comience a incorporar a sus compañeros

Desarrollo

El coordinador o la coordinadora debe repartirle a cada integrantes 3 tarjetas en blanco. En 2 de ellas deberán escribir, en una la primer silaba de su nombre, y en la otra la primer sílaba de su apellido. Se quedarán con una tercera vacía.

El coordinador/a debe explicar que la tarjeta vacía es un comodín, que llegado el momento, quien la tenga que utilizar podrá escribir la sílaba que desee.

Si los integrantes son pares, el coordinador les solicitará que se formen en pareja formando una palabra de dos silabas, usando una de las dos tarjetas que poseen. Al encontrase, las parejas se deberán dar a conocer por nombre y apellido. Si son impares, deberá conformarse un trío con una palabra de 3 sílabas.

Es importante aclararles que el objetivo se logra si todos pueden formar una palabra, si es necesario deberán desarmarse las parejas y rearmarse. Si se necesita, alguien podrá hacer uso del comodín.

Luego se les pide que se agrupen de a tres y que formen palabras de 3 sílabas. Si son impares puede haber un grupo de 4 personas con una palabra de cuatro sílabas. También se podrá hacer uso de un comodín.

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Dinámica Las Rondas Giratorias
Enero 30th, 2017 by admin

Dinámica Las Rondas Giratorias

Dinámica de Presentación

Objetivo de la dinámica Dinámica Las Rondas Giratorias:
– Presentarse de manera original
– Fomentar mayor conocimientos de los participantes entre sí
– Generar un clima distendido

Desarrollo

El coordinador o la coordinadora deberá formar dos grupos, cada equipo se debe tomar de la mano y formar un círculo, una ronda debe estar ubicada dentro de la otras, el círculo que esta por fuera debe mirar hacía adentro, y el otro debe mirar hacia afuera.

Los integrantes de ambas rondas pueden verse entre sí. El coordinador o la coordinadora pondrá música y la ronda interna empezará a girar hacía la izquierda, mientras que la otra lo hará en sentido contrario.

Cuando se detenga la música, quienes quedaron enfrentados deberán presentarse diciendo su nombre y lo que deseen acerca de su persona. La premisa es que los dos deben poder presentarse antes de que empiece otra vez la música, por lo tanto como mínimo cada uno deberá decir su nombre.

Si en algún momento se vuelven a encontrar con una persona que ya se presentaron, es buena oportunidad para darse a conocer un poco más.

El coordinador realizará la actividad hasta que la mayoría de los participantes se hayan conocido.

Dinámica Las Rondas Giratorias posibilita trabajar sobre los siguientes temas: integración

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