Category: Presentación

Dinámica El Dado Gigante
Octubre 15th, 2017 by admin

Dinámica El Dado Gigante

Dinámica de Presentación

Objetivo de la dinámica El Dado Gigante:
– Presentarse de manera entretenida
– Fomentar mayor conocimiento entre los miembros del grupo
– Iniciar un pequeño reconocimiento grupal de los gustos y aficiones de los participantes

Desarrollo

Para realizar esta dinámica es necesario crear con cartón un dado grande, es importante que las puntas sean curvas para que el mismo pueda rodar por el piso. En las caras del dado se deben escribir preguntas.

Esta actividad se puede desarrollar en el primer encuentro del taller o curso, la idea es que cada participante se presente jugando. Sin necesidad de seguir una ronda deberá arrojar el dado por el piso.

La persona que tire el dado, deberá presentarse con su nombre y responder a la pregunta que le toque de acuerdo a la que figure en la cara del dado. El grado de profundidad de las preguntas quedan a criterio del coordinador o la coordinadora.

Se pueden realizar consultas menos comprometidas como conocer el color favorito, la comida más rica o el lugar más lindo que conocieron. Otra posibilidad es preguntar acerca de sus miedos, logros o motivaciones.

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Dinámica En Tercera Persona
Agosto 1st, 2017 by admin

Dinámica En Tercera Persona

Dinámica de Presentación

Objetivo de la dinámica En Tercera Persona:
– Presentarse desde otra perspectiva
– Fomentar mayor conocimientos de los participantes entre sí

Desarrollo

Esta dinámica es ideal para realizarla en el primer encuentro del curso o taller, es conveniente llevarla adelante cuando los participantes no se conocen. La propuesta es que cada persona se presente desde otra perspectiva.

La propuesta posibilita que cada integrante se piense a si mismo como si otro hablará por él, no sólo se piensa sino que además elige que decir o no decir. A veces es oportuno dar unos dos minutos para que cada uno decida como presentarse.

El coordinador o la coordinadora les propondrá a los integrantes presentarse de una manera diferente, deberán hablar en tercera persona. Es importante que a modo de ejemplo el facilitador/a inicie la presentación: “Belén es una coordinadora de grupo con 15 años de experiencia, fundó una ONG y edito un libro. Madre de tres hijos y hace algunos años divorciada”.

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Dinámica Presentación Sorteada
Julio 14th, 2017 by admin

Dinámica Presentación Sorteada

Dinámica de Presentación

Objetivo de la dinámica Dinámica Presentación Sorteada:
– Presentarse jugando y de manera entretenida
– Qué cada integrante comience a incorporar a sus compañeros

Desarrollo

El coordinador o la coordinadora le propondrá a los participantes realizar una presentación por sorteo, se irán presentando de acuerdo al azar. En el momento de presentarse deberán informar su nombre y cualquier otro dato que quieran dar a conocer.

Se deben sentar formando un gran circulo, es importante que el coordinador o la coordinadora también se presente con esta modalidad. El facilitador/a se identificará con el número 1, luego quien esté sentado/a a su derecha será el número 2 y así sucesivamente hasta que todos los integrantes se identifiquen con un número.

Previamente se deberá tener preparada una bolsa (no transparente) con papeles, en cada uno deberá estar escrito un número. La cantidad de papeles debe ser igual a la de los participantes más el facilitador/a.

El coordinador/a sacará un papel de la bolsa y en voz alta dirá el número que figura en el papel, la persona identificada con dicho número tomará el papel y se presentará. Luego esa misma persona saca otro papel de la bolsa y se vuelve a repetir la acción anterior, así hasta que todos se hayan presentado.

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Dinámica Como una Comida
Julio 8th, 2017 by admin

Dinámica Como una Comida

Dinámica de Presentación

Objetivo de la dinámica Como una Comida:
– Presentarse de manera original
– Fomentar mayor conocimientos de los participantes entre sí
– Dar a conocer las cualidades y capacidades que se desean compartir

Desarrollo

El objetivo es que los participantes se presenten ante el resto de los compañeros y compañeras dando a conocerse de manera distinta y divertida. Esta actividad es ideal para aplicarse en el primer encuentro grupal ya que promueve la desinhibición.

El coordinador o la coordinadora le solicitará al grupo hacer una ronda de presentación de manera original. Cada integrante deberá dar a conocer su nombre y citará una comida con la que se identifique porque posee características similares.

Algunos ejemplos:

  • “Soy agridulce como un pato a la naranja, a algunas personas les gusto y a otras no”.
  • “Soy milanesa con papa frita, nadie se sorprende de lo que espera de mi”
  • “Sofisticado como fideos con salsa de camarones”

Es ideal que el coordinador o la coordinadora comience la ronda de presentación para dar un ejemplo.

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Dinámica Gesticulando el Nombre
Junio 28th, 2017 by admin

Dinámica Gesticulando el Nombre

Dinámica de Presentación

Objetivo de la dinámica Gesticulando el Nombre:
– Presentarse de manera original y creativa
– Favorecer la desinhibición en el grupo
– Promover la interacción grupal

Desarrollo

Esta dinámica esta pensada para trabajarse en el primer encuentro del taller o curso, uno de los beneficios es que los participantes se pueden empezar a desinhibir para luego continuar con el programa.

El coordinador o la coordinadora propondrá hacer una presentación divertida y original en el que deberán activar no solo la palabra sino que además su cuerpo. Sin estar sentados, deberán formar un gran circulo para comenzar con la actividad.

De a uno y de manera aleatoria, no deben seguir una secuencia en la ronda, cada integrante deberá ir al centro del circulo y darse a conocer. Tendrá que decir su nombre, y otro dato que quiera, y hacer un movimiento o gesto que lo caracterice.

Para romper con la inhibición es conveniente que el primero en hacer el ejercicio sea el facilitador o la facilitadora.

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Dinámica Caja de Preguntas
Junio 18th, 2017 by admin

Dinámica Caja de Preguntas

Dinámica de Presentación

Objetivo de la dinámica Caja de Preguntas:
– Presentarse de manera entretenida
– Fomentar mayor conocimientos de los participantes entre sí
– Promover la interacción grupal

Desarrollo

Esta dinámica se puede realizar en uno de los primeros encuentros del curso, no es recomendable hacerlo en el inicial. Cada integrante deberá presentarse con su nombre y responderá a una pregunta.

El coordinador o la coordinadora solicitará a los integrantes que se sienten formando un gran círculo. Se le pide que cada persona tome un papel y realice una pregunta que quisiera que uno de sus compañeros/as le responda.

Sin dar a conocer la pregunta, cada participante dobla el papel y lo introduce en una caja de preguntas. El facilitador/a colocará en el centro de la ronda la caja con todas las preguntas realizadas (es una por persona).

Al presentarse, cada participante deberá acercarse a la caja y tomar una de las preguntas al azar. Después de dar a conocer su nombre, en voz alta lee la pregunta y la responde, el autor o autora no deberá revelarse.

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Dinámica En Común
Junio 10th, 2017 by admin

Dinámica En Común

Dinámica de Presentación

Objetivo de la dinámica En Común:
– Presentarse de manera entretenida
– Fomentar mayor conocimientos de los participantes entre sí
– Promover la interacción grupal

Desarrollo

Esta dinámica se puede realizar en el primer encuentro del taller/curso, se entregará a cada persona una lista de preguntas para hacer a sus compañeros/as. Deberán distribuirse por el salón y averiguar quienes tienen cosas en común con uno mismo.

Las preguntas deberán ser respondidas sólo con un nombre, y en lo posible es necesario que dicha persona no se repita. A modo de ejemplo dejamos una lista de las posibles preguntas, buscar una persona del grupo…

  • …que haya nacido el mismo año que yo
  • …cuyo nombre empiece con la misma letra que el mío
  • …quien le gusten los mismos deportes que a mí
  • …que haya leído el mismo libro que yo

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Dinámica Siete Identidades
Mayo 25th, 2017 by admin

Dinámica Siete Identidades

Dinámica de Presentación

Objetivo de la dinámica Siete Identidades:
– Presentarse de manera creativa y entretenida
– Fomentar mayor conocimientos de los participantes entre sí
– Promover la interacción grupal

Desarrollo

Cada integrante deberá presentarse a través de un collage en el que estarán representadas sus siete principales identidades. La idea es que cada persona plasme en una hoja, de manera creativa, siete aspectos con los que se identifica y quiere mostrarse.

Para realizar la actividad el coordinador o la coordinadora deberá disponer de revistas, diarios, lápices, marcadores, tijeras y plasticolas. Se dará un tiempo para que cada integrante arme el collage de acuerdo a la consigna dada.

En la hoja podrán pegar recortes de revistas y diarios, dibujar con lapices y marcadores, y escribir palabras o frases. Una vez que todos y todas hayan finalizado se procederá a realizar una ronda de presentación utilizando el collage como soporte.

Nota para el facilitador/a: registrar que aspectos de su vida da a conocer y tener en cuenta las capacidades o defectos que cada uno señale para luego analizar como impacta en el proceso grupal.

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Dinámica La Entrevista
Mayo 10th, 2017 by admin

Dinámica La Entrevista

Dinámica de Presentación

Objetivo de la dinámica La Entrevista:
– Presentarse de manera original y creativa
– Fomentar mayor conocimientos de los participantes entre sí

Desarrollo

El coordinador o la coordinadora le propondrá al grupo realizar un actividad en la que deberán simular ser entrevistadores. El objetivo es conocerse a través de preguntas que deberán formularse entre los miembros.

Para empezar se les otorgará un tiempo para que en una hoja escriban preguntas que quisieran realizarle a alguno de sus compañeros/as. En esta parte no se debe dar ninguna indicación acerca del tipo de preguntas que se pueden elaborar.

A continuación, se les explica que deben deambular por el salón, encontrarse y realizar la entrevista a la persona que quieran. Sugerirles que a cada entrevistador se les realice entre tres y cinco preguntas, y que entrevisten por lo menos a tres personas.

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Dinámica Palabras Forzadas
Abril 26th, 2017 by admin

Dinámica Palabras Forzadas

Dinámica de Presentación

Objetivo de la dinámica Palabras Forzadas:
– Presentarse jugando y de manera entretenida
– Qué cada integrante comience a incorporar a sus compañeros

Desarrollo

El coordinador o la coordinadora le propondrá a los participantes realizar una presentación forzada, la misma consiste en presentarse al resto del grupo usando tres palabras forzadas. Cada persona deberá incluir y pronunciar en su presentación, tres palabras que recibirán al azar.

Se le debe entregar a cada integrante una tarjeta con tres palabras, por ejemplo: reloj, vacaciones y plancha. Quien reciba esta tarjeta, deberá presentarse incluyendo estas tres palabra, y pronunciarlas dentro de un contexto, no hay que decirlas porque si.

Un ejemplo sería: “mi nombre es Marcos, tengo 28 años y no uso reloj desde que tengo celular. El celular lo llevo a todos lados salvo cuando me voy de vacaciones que lo único que hago es la plancha”.

La idea es hacer diferentes tarjetas con diferentes palabras para cada persona. Es una buena opción que el facilitador o la facilitadora se presente primero para dar un ejemplo de como presentarse.

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Dinámica Sondeo de Motivaciones
Abril 11th, 2017 by admin

Dinámica Sondeo de Motivaciones

Dinámica de Presentación

Objetivo de la dinámica Sondeo de Motivaciones:
– Compartir y conocer las motivaciones de los integrantes que conforman el grupo
– Presentarse de manera no tradicional y comenzar a conocerse

Desarrollo

Esta dinámica se debe llevar a cabo cuando se realice una reunión donde los participantes se autoconvoquen. No puede ser utilizada por ejemplo en encuentros laborales donde los miembros concurren por decisión de la empresa.

El coordinador o la coordinadora contextualizará, a modo de presentación, que cada vez que iniciamos una actividad nueva, la hacemos por un motivo. Les pedirá a los integrantes del grupo cuál ha sido la motivación que les ha hecho estar allí.

De manera individual, los integrantes del grupo responderán a una serie de preguntas de este tipo: ¿por qué he venido a esta actividad?, ¿cuál es mi estado de ánimo hoy?, ¿qué espero obtener en el día de hoy?, ¿qué estoy dispuesto a aportar en el día de hoy?

El ejercicio se desarrolla hasta que todos sus miembros se hayan presentado, no necesitan seguir un orden. Es importante que la persona que dirija la actividad, sepa gestionar de manera adecuada los comentarios de los distintos miembros del grupo y las inquietudes que pueden aparecer.

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Dinámica La Pelota Preguntona
Marzo 30th, 2017 by admin

Dinámica La Pelota Preguntona

Dinámica de Presentación

Objetivo de la dinámica La Pelota Preguntona:
– Presentarse de manera entretenida
– Fomentar mayor conocimientos de los participantes entre sí
– Promover la interacción grupal

Desarrollo

Esta dinámica se puede realizar en el primer encuentro del taller/curso. Cada integrante deberá presentarse con su nombre y responderá a tres preguntas que podrá hacerle cualquiera de los compañeros.

Es recomendable que el coordinador o la coordinadora haga una demostración de cómo llevar adelante la actividad, para esto deberá tener en su poder una pelota de tenis para poder pasársela a otras personas.

El coordinador/a le pasa la pelota a otro integrante de la manera que desee, tirándola por el piso, haciendo que pique, o alcanzandosela en la mano y le hará tres preguntas. Es importante que la persona que reciba la pelota este preparada y no reciba un pelotazo.

Quien la reciba deberá dar a conocer su nombre y dar a conocer las tres respuestas, luego se la pasará a otro integrante haciendo otras tres preguntas. Esta acción se hará sucesivamente hasta que todos se hayan presentado.

Es importante aclarar que sólo se harán tres preguntas y no se podrá repreguntar. Esto es para evitar que si algún integrante no desea contar algo y responde de manera evasiva, no obligarlo a que cuente.

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